3月11日，香洲區(qū)人力資源中心向第一批符合條件的格力精密模具等9家企業(yè)發(fā)放“鼓勵企業(yè)盡快安排員工返崗補貼”，共計260萬元?！断阒迏^(qū)積極應(yīng)對疫情影響保就業(yè)穩(wěn)增長促創(chuàng)新若干措施》（珠香府〔2022〕4號，簡稱“香十條”）正式兌現(xiàn)！

　　為積極主動貫徹落實“香十條”文件精神，香洲區(qū)人社部門針對“支持受疫情影響重點區(qū)域企業(yè)加快恢復(fù)生產(chǎn)、鼓勵企業(yè)招用新員工、鼓勵企業(yè)新員工盡早到崗就業(yè)、鼓勵企業(yè)盡快安排員工返崗、支持龍頭企業(yè)招工穩(wěn)產(chǎn)”五項措施專門制定《香洲區(qū)保就業(yè)穩(wěn)增長補貼政策申報指南》，明確五項補貼及其補貼對象、補貼條件、補貼標準、補貼期限，申請材料、時間、程序等，為企業(yè)申請?zhí)峁┮?guī)范詳細指引。

　　送政策進企業(yè)，服務(wù)“零距離”

　　為使“五項補貼”落到實處，一方面，香洲區(qū)人社局局長李兵帶隊上門服務(wù)重點企業(yè)，先后多次實地走訪格力電器、納思達、紫翔電子、邁時光電等企業(yè)，了解企業(yè)招用工情況，傳達香洲區(qū)各項補貼政策，指導企業(yè)加快申報。

　　格力電器人力資源部副部長王法雯：面對面溝通的效率特別高，為我們解讀政策、精準解答疑問，同時，能夠第一時間了解我們企業(yè)的需求，謀劃解決方案，是十分貼心又高效的服務(wù)方式，十分感謝人社部門主動送政策上門。

　　另一方面，2月份以來，區(qū)人力資源中心補貼經(jīng)辦部門采用“線上直播”+“實地講解”的方式，先后開展4次政策宣講，使企業(yè)充分了解相關(guān)利好信息。

　　開通網(wǎng)上申報，便企“新通道”

　　為了使企業(yè)便于提交補貼申請，區(qū)人力資源中心積極與市人社局相關(guān)部門對接并得到大力支持，現(xiàn)已開通“支持受疫情影響重點區(qū)域企業(yè)加快恢復(fù)生產(chǎn)”、“鼓勵企業(yè)盡快安排員工返崗”補貼網(wǎng)上申報端口，企業(yè)可以自行通過“珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”進行網(wǎng)上申報。

　　保就業(yè)穩(wěn)增長，人員“送到位”

　　在做好疫情防控工作的前提下，區(qū)人社局、區(qū)人力資源中心積極開展保就業(yè)穩(wěn)增長工作，主動與企業(yè)對接，先后走訪格力電器、納思達股份公司等重點企業(yè)18家，對企業(yè)招工、補貼申報等情況進行摸底；對香洲區(qū)36家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展用工監(jiān)測，利用監(jiān)測數(shù)據(jù)，促進人員充分就業(yè)。

　　主動搭建平臺，通過“春風行動”暨“南粵春暖”現(xiàn)場招聘會、“直播帶崗”、珠遵東西部勞務(wù)協(xié)作等系列招聘活動，為20多家重點企業(yè)輸送各類人員300余名。同時，正圓人力積極為香洲區(qū)企業(yè)輸送各類人員共計1066人，緩解部分重點企業(yè)招工壓力。

　　挖掘企業(yè)需求，化解“煩心事”

　　區(qū)人力資源中心相關(guān)負責人：經(jīng)過走訪調(diào)研，我們了解到受疫情影響，目前部分企業(yè)存在“招工難”等問題，我們將針對此問題開展招聘會、招聘活動等，引導相關(guān)人力公司更好地為企業(yè)輸送人才，從而逐步化解企業(yè)用工困境。

　　區(qū)人力資源中心于每周三在市人力資源產(chǎn)業(yè)園1樓舉辦香洲區(qū)企業(yè)專場招聘會，并擬于3月31日組織轄區(qū)重點企業(yè)赴五邑大學開展“美麗香洲高校行”招聘活動。（來源：珠海香洲公眾號）

　　接下來，區(qū)人社部門將繼續(xù)加快補貼審核兌現(xiàn)；推進線上線下招聘會實效，加大宣傳吸引求職者進場招聘；組織企業(yè)拓展外出招聘，組織珠遵勞動力轉(zhuǎn)移工作；發(fā)動人力資源機構(gòu)參與用工服務(wù)，全力以赴助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　當好企業(yè)“貼心人”，做好企業(yè)“服務(wù)員”，全面貫徹落實“香十條”政策，切實幫助企業(yè)解決實際難題，讓企業(yè)在香洲煥發(fā)活力生機。（來源：珠海香洲公眾號）