為深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，進(jìn)一步推動勞動爭議案件源頭治理，抓前端、治未病。近日，香洲區(qū)仲裁院立足職能定位，積極融入基層治理體系，聚焦餐飲行業(yè)日常運營過程中層出不窮的勞動糾紛現(xiàn)狀，選取有教育意義的典型案件，在獅山街道教育社區(qū)開展勞動爭議“巡回仲裁庭”活動。

　　此次勞動爭議糾紛圍繞解除（終止）勞動關(guān)系引發(fā)，審理過程中，仲裁員將專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ㄑ苑ㄕZ轉(zhuǎn)化為通俗易懂的質(zhì)樸表達(dá)，盡可能地引導(dǎo)前來旁聽的社區(qū)民眾從法律與情理交融的視角沉浸式觀摩，使法律權(quán)威在基層扎下深根。正如參與旁聽的社區(qū)居民所言：“巡回仲裁庭不僅是糾紛的化解站，更是法治文明的播種機(jī)。”

　　今年以來，區(qū)仲裁院以爭議頻發(fā)的行業(yè)為切入口，選取與人民群眾生活息息相關(guān)的兼具典型性和普法價值的糾紛，從“仲裁庭”搬到社區(qū)“家門口”處理，便于更多群眾參與，更能達(dá)到“辦理一案，教育一片”的良好效果。這種“看得見的正義”，是區(qū)仲裁院書寫新時代“楓橋經(jīng)驗”的縮影，也是打通仲裁服務(wù)“最后一公里”，增強(qiáng)仲裁公信力的生動實踐。區(qū)仲裁院將繼續(xù)發(fā)揮主城區(qū)“挑大梁”作用，助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。