香洲區(qū)審計局認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府以及珠海市審計局關(guān)于開展營商環(huán)境突出問題專項整治工作、深化機關(guān)干部作風專項整治工作精神，深刻把握開展“兩個專項整治”的重大意義，結(jié)合本單位工作實際，周密部署，壓實責任，推動兩個專項整治工作深入開展。

　　一是加強組織領(lǐng)導，精準統(tǒng)籌推動。局黨組多次組織學習上級關(guān)于開展營商環(huán)境突出問題專項整治工作、深化機關(guān)干部作風專項整治工作精神，4月28日召開全體人員會議學習傳達，研究部署我局貫徹落實措施，明確各股室職責分工，要求全體人員提高政治站位，深刻認識開展“兩個專項整治”的重要性和緊迫性，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神深入檢視和整治自身存在的問題，同時，積極配合區(qū)相關(guān)部門開展專項整治工作，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職責。

　　二是深化績效考核，強化日常監(jiān)督。用好績效考核“指揮棒”，創(chuàng)新績效考核方式方法，做實做細日?？己?，堅持做到“人人過篩子”。采取實時動態(tài)更新公務(wù)安排登記表、工作日志表，強化審計質(zhì)量檢查，回訪被審計單位等相結(jié)合的方式，全員全程全息掌握干部的思想動態(tài)、工作業(yè)績和作風表現(xiàn)，堅持用實績說話、以成績評比，切實做到“考核在平時開展、問題在平時解決、成效在平時體現(xiàn)”。

　　三是強化隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌審計力量。運用集中培訓和網(wǎng)絡(luò)分散培訓相結(jié)合的方式加強業(yè)務(wù)研討培訓，通過建立業(yè)務(wù)研討微信群“邊干邊培訓”，參加上級審計機關(guān)舉辦的審計業(yè)務(wù)大講堂等常態(tài)化培訓的方式，按照培訓學習不落下一室一人的要求，切實提升全體審計干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；通過推動市、區(qū)以及各股室之間審計人員輪崗交流，統(tǒng)籌推進市區(qū)、股室間多崗位、多渠道鍛煉干部，培養(yǎng)一支信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。

　　四是提升審計質(zhì)量，做好審計服務(wù)。強化責任意識和標準意識，以維護審計質(zhì)量“生命線”為導向，以“打造精品項目、促進提質(zhì)增效”為目標，壓緊壓實審計質(zhì)量責任，嚴格對標，規(guī)范審計業(yè)務(wù)流程，管控質(zhì)量，嚴把審計取證質(zhì)量關(guān)，推動審計整體業(yè)務(wù)質(zhì)量全面提升。進一步強化審計監(jiān)督服務(wù)大局的意識，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，堅持做到審計質(zhì)量和審計服務(wù)“兩手抓兩手硬”，在盡可能避免審計參與決策的前提下，加強對被審計單位的業(yè)務(wù)指導和風險預警提示，及時堵塞風險漏洞。